Inauguración del Foro REN

Palabras de la Embajadora Laura F. Dogu
8 de marzo del 2017

Gracias por invitarme a celebra el Día Internacional de la Mujer. Nicaragua necesita mas mujeres empoderadas, ocupando posiciones de liderazgo. Esta, precisamente, es la razón de ser de la Red de Empresarias de Nicaragua.

A medida que más mujeres alcancen posiciones de liderazgo, probablemente encontrarán no solamente sexismo sino también prejuicios inconscientes. Esto se refiere a prejuicios de los que no somos plenamente conscientes y que ocurren fuera de nuestro control.

Los prejuicios inconscientes pueden ser un elemento clave para determinar si un lugar de trabajo está dispuesto a contratar mujeres y aceptar sus aportes. Pueden causar que algunos rechacen inconscientemente el liderazgo de las mujeres simplemente porque son mujeres. Y estos prejuicios se dan en todas partes del mundo.

Un estudio reciente reveló que los científicos en los Estados Unidos tanto hombres como mujeres son más propensos a contratar hombres, ubicarlos en rangos superiores y pagarles mejores salarios que a las mujeres, aun cuando todas sus cualidades son idénticas, excepto su sexo.

Para combatir este tipo de perjuicios inconscientes es necesario:  Rechazar las descripciones de los medios de comunicación que limitan su enfoque en la apariencia de las mujeres en lugar de sus éxitos profesionales.

Como parte de ese cambio, necesitamos más mujeres en las juntas directivas de las cámaras de comercio. Amcham ha sumado mas mujeres a su junta directiva este año. Se necesita que mas mujeres representen y hablen en nombre de las grandes industrias aquí en Nicaragua. Que publiquen artículos de opinión en las páginas de los principales periódicos de Nicaragua y den entrevistas sobre el comercio en los canales de televisión y en la radio. La brecha no se debe a la falta de líderes mujeres sino que surge de prejuicios inconscientes e históricos.

El lema de las Naciones Unidas para el Día Internacional de la Mujer en 2017 es: “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”. Liderar el cambio requiere resiliencia, y por eso, es importante que el tema de bienestar sea abordado en este foro.

Bienestar significa estar saludable: mental, espiritual y físicamente. Este es un tema que he subrayado en nuestra Embajada, y he establecido un Comité de Resiliencia para ayudar a abordar mejor el bienestar de nuestros empleados.

Este grupo de voluntarios está trabajando para empoderar a nuestros empleados con habilidades y herramientas para responder con eficacia a los cambios. Vivimos en un país de terremotos y volcanes, y vivimos en una era de cambios tecnológicos, sociales y económicos.

Si nos enfocamos en el bienestar ahora, eso nos ayudará a estar preparadas en tiempos de crisis. El Comité trabaja para fortalecer la adaptabilidad, reducir el estrés, y crear un sentido de comunidad dentro de la Embajada.

Creo que las mujeres de la REN están bien posicionadas para apoyar y promover la resiliencia y el bienestar tanto en sus negocios como en sus familias. La Red de Empresarias de Nicaragua se puede sentir orgullosa de su trabajo para avanzar el desarrollo económico y social de Nicaragua.

Su perspectiva como mujeres líderes es única y valiosa.  Realmente irremplazable. Estados Unidos las apoya y espera que su éxito continúe.

Muchas gracias.