Ceremonia de Declaratoria de “Zonas Cero Estigma y Discriminación ante el VIH

Ceremonia de Declaratoria de “Zonas Cero Estigma y Discriminación ante el VIH

Palabras de la Embajadora de los Estados Unidos, Laura F. Dogu
1 de junio del 2017

Buenos días a todos.

En Nicaragua el Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del SIDA (PEPFAR) del Gobierno de los Estados Unidos ha financiado proyectos desde hace más de una década, con más de 25 millones de dólares y más de 200,000 beneficiarios. Mucho se ha avanzado en materia de prevención, control y tratamiento de la enfermedad.

Sin embargo, el estigma y la discriminación de parte de las familias, las comunidades y las instituciones públicas y privadas, crean barreras que predisponen a una mayor transmisión, e impiden que las personas puedan mantenerse, ellas y sus familias, de una forma digna. También, en un país donde las empresas requieren de personas calificadas, excluyen a gente talentosa.

Es por eso que todos los sectores del país deben participar de la respuesta nacional. La Declaratoria de “Zonas Cero Estigma y Discriminación” es una iniciativa poderosa para reducir el riesgo de transmisión del VIH, y también reducir la exclusión de personas, especialmente de la comunidad LGBTI. Este tipo de discriminación afecta el sustento y el futuro éxito financiero de estas comunidades.

El gobierno de Estados Unidos enfoca sus esfuerzos en que las personas afectadas por los distintos tipos de estigma y discriminación, superen las barreras.

Es por eso que celebramos este evento reconociendo los avances de tres empresas destacadas del país Cargill, Unilever y UPS y de cinco medios de comunicación, El Nuevo Diario, Canal 10, Bolsa de Noticias, Canal 23 y Radio Tigre.

Estas empresas y medios aseguran que sus empleados se benefician de tener un trabajo digno y la habilidad de ayudarse a sí mismos y a sus familias. Los ambientes de trabajo libres de estigma y discriminación son más saludables, más rentables, y de mucho interés para la productividad y desarrollo integral de las empresas.

En los Estados Unidos, en el mes de Junio conmemoramos la importancia de la comunidad LGBTI, una comunidad que ha sufrido de VIH y de discriminación. Pero, el VIH no solamente impacta a esta comunidad.

El año pasado, en el Congreso de Mujeres Líderes organizado por el COSEP, escuchamos la historia de Arely Cano, líder de la Comunidad Internacional de Mujeres Viviendo con VIH. Ella habló de su experiencia y de los cambios que ocurrieron en su vida al vivir con el VIH.

Es una historia que podría ser la nuestra. Ella se casó, tuvo hijos, y adquirió el VIH de su esposo. Después de la muerte de su esposo y un hijo, ella tuvo que encontrar una forma de subsistir para ella y su otro hijo.

Arely es un ejemplo de que las barreras pueden ser superadas con apoyo. Ella ha traído su talento a las organizaciones donde ha trabajado, y ahora usa sus habilidades en beneficio de otros.

Programas como el de USAID, que promueve “Zonas Cero Estigma y Discriminación ante el VIH” y empresas y medios como los que hoy reconocemos, ayudan a que personas como Arely superen situaciones similares.

Les instamos a que sigan colaborando para crear más espacios libres de estigma y discriminación.

Muchas gracias.